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落实儿童保护“强制报告”制度:困境与出路在哪(图)

台股跳空開高收高,終場大漲454點收22,349點。 聯合報系資料照
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其实很多投资经理会在中途跳槽、强制转行等,这部分员工如果在奖金没有结算前离开,就默认投资经理放弃了这部分收入。项目退出后,制度奖金仍属于当初的项目负责人或团队,这是该机构的高明之处,他们还在岗的投资经理会更加努力的去挖掘优质项目。摘要:困境2017年年初,轰动整个金融圈的某机构3千万“年终奖”事件,相信很多人都记忆犹新。

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特别优秀的可以达到12K-15K,落实路但是很少。由于工作的原因,儿童私募君对这家天使投资机构并不陌生,跟真格基金、薛蛮子、徐小平他们是比不了,但好歹在创投圈子里也算小有名气。

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这个阶段以后,保护报告投资经理就会面临两种情况,一种继续升职,一种就是继续做投资经理,主要工作仍然是负责挖掘优质项目。

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